提前、越级晋升职务工资程序
发布人:  发布时间:2006-09-13   动态浏览次数:537

1.劳资科根据上级文件规定,分配推荐指标,报学校研究通过;
2.各单位在规定指标内确定提前或越级晋升职务工资人员名单(并附近两年年度考核结果)报劳资科;
3.劳资科汇总审核,报学校研究确定;
4.向各单位反馈提前或越级晋升职务工资人员名单;
5.报上级主管部门审批;
6.通知财务处兑现变动后工资标准;
7.提前、越级晋升职务工资审批材料送交档案室归档。